以往每年到了這時候，畢業的大學生忙著四處求職，媒體都會祭出“最難就業季”標簽，讓人感覺一年更比一年難，其中不乏炒作成分。今年筆者觀察，這樣的說法倒是少見了，毋庸多言，人人心里都清楚，疫情之下的就業季無疑困難不少。

　　就業是民生之本，是“六穩”之首。在疫情的沖擊下，就業壓力不斷攀升。今年全國普通高校畢業生規模預計將達874萬人，比去年增加51萬人，同比增長17.6%。為防控疫情，各地都取消了大部分春季校園招聘線下活動，很多應屆畢業生的實習計劃也被打斷，不知道如何在線上招聘中全面展示自己，求職途徑明顯變窄。更重要的是，疫情讓部分企業用人成本和策略受到影響，大規模縮減招聘規模，智聯招聘對2月中上旬招聘市場分析顯示，企業招聘需求同比下降70%。

　　三月春來到，也是大學畢業生謀劃就業的重要時節，避免畢業即失業，僅靠一兩個部門努力是不夠的，全社會在安排全年工作時，都要把優化就業服務放在重要位置。研究生擴招以及擴大專升本規模，已成為眼下緩解就業難的一個突破口。教育部副部長翁鐵慧出席國務院聯防聯控機制新聞發布會時說，今年將擴大碩士研究生招生，預計同比增加18.9萬人。此時拓展畢業生升學深造渠道，能進一步發揮研究生教育所具備的人才蓄水池、就業緩沖器作用，是應對疫情、減輕就業壓力的非常之策，當然也是必要之舉。

　　中觀層面則要研判就業形勢，及時跟進、精準施策。今年河南高校畢業生預計達到66萬人，仍居全國第一，目前全省各高校出臺多項措施，為畢業生就業保駕護航。比如，河南科技大學開啟空中招聘平臺，積極邀請用人單位參加在線宣講、互動答疑和視頻面試；河南農業大學微信公眾號設立“春風在線”招聘專欄，實現高密度高質量的就業信息全覆蓋推送；華北水利水電大學安排專業就業指導師隊伍在線值班，通過預約方式對學生進行“一對一”指導幫扶。此外，教育部正式推出“24365全天候網上校園招聘”服務，在省教育廳指導下，河南省大中專畢業生就業促進會主辦“分秒在線促就業春暖活動”，進一步加強就業創業精準指導和個性化服務，確保畢業生離校時能找到工作，邁好走向社會第一步。

　　機遇不會眷顧沒有準備的頭腦，在此給大學畢業生們提幾條建議。不要因為宅在家中就處于一種封閉停滯狀態，最新就業政策要及時了解，并結合自身實際靈活運用，好政策用到就是賺到，就業崗位信息要及時跟進，既不要“在一棵樹上吊死”，也不能“高不成低不就”。要擦亮眼睛，避免招聘騙局、求職陷阱，疫情下互聯網招聘成為一種主流求職方式，但其間也不乏“套路”與“深坑”，應對這些求職詐騙，腦中要繃緊一根弦，不給詐騙者留空子。優秀的企業永遠需要源源不斷輸入人才，優秀的人才永遠會有一扇門為他打開。練好內功，用好外力，我們一定能共同度過這個特別的畢業季。