系列評論“河南再出發”今天播出《打造創新高地 加速“彎道超車”》。
省十次黨代會提出,今后五年要打造“三個高地”,第一個就是“中西部地區科技創新高地”。
將科技創新放在經濟發展全局的核心位置,是一項高瞻遠矚的決策。唯有創新,才可能創造新的經濟增長極,產業結構優化升級才有依托和方向。缺乏創新,最好的狀況也只是跟著他人亦步亦趨,全省上下盼了幾十年的“彎道超車”、趕超發達地區,則無從談起。
河南一直在努力。但是,“科技創新能力不強”仍是必須面對的現實。這也是省十次黨代會的共識。那么,原因是什么?
是人才嗎?評論員十分贊同“高層次人才不足”的判斷。需要追問的是,為什么吸引不來足夠的人才?
是教育嗎?河南高等院校和科研院所,確實不多。但是,與被譽為“創新之城”的深圳比,不僅數量是他們的數倍,歷史也比他們悠久得多。
是地緣限制嗎?東南沿海曾得地利之便。可是,萬里之外的以色列,這個只有710萬人口的小國,既無地理優勢可言,國土的60%還是沙漠,竟是科技強國。
嚴峻的事實是,創新不足拖了河南后腿。1980年,我省生產總值229.16億元,廣東249.65億元,差距了了。到了2015年,我省GDP3.70萬億元,廣東則是7.28萬億元,差距已經很大。
創新能力滯后,首先是觀念問題。有些人,不了解全球產業和科技發展新動態,不琢磨國內外市場新變化,在去產能、調結構的大勢之下,仍抱著落后產能不放。市場是無情的,哪里跟不上這輪調結構的步伐,那里就必然被淘汰。
是不是鼓勵創新、扶持創新、帶領創新,折射的是執政理念和執政能力。對一方百姓負責,對歷史負責,就會自覺圖謀長遠,而不是滿足于當前GDP數據 ;就會對敢于創新的企業和個人,高看一眼、厚愛三分;就會把創建良好社會環境,維護市場公開公正公平,當做自己的天職。
創新靠人才。人才觀要與時俱進。創新需要的,是熟知市場和科技前沿的領軍人物,而不是唯唯諾諾的謙謙君子;是有想法、敢擔當的專才和干部,而不是毫無瑕疵的完人。現實中,創新有大成功者,常常就是喬布斯那樣看似的“另類”。
當創新列入各級黨委重要議事日程之后,當企業家敢于拿出重金投入研發之時,當各類人才爭相飛往中原之日,省十次黨代會的決策也就真正落到了實處。
責任編輯:翟柯