記者從市人力資源和社會保障部門獲悉，2016年我市通過周到細致的服務，切實可行的措施，符合實際的培訓等項工作的開展，加大就業安置力度，取得顯著成效， 提前完成全年就業目標任務。

　　在促進就業服務工作中，我市積極推進基層就業平臺建設，新建成1個縣級和7個鄉鎮級示范性就業服務平臺，推進就業工作下沉，服務質量提升。市人才和人力資源 市場堅持用人單位和求職者“雙免費入場”，共組織“就業援助月”、“重點企業招聘周”等公益招聘活動250多場，企業用工需求得到基本滿足，求職人員基本實 現“不挑不揀，一周內上崗”的目標。

　　我市堅持把高校畢業生就業放在就業工作首位，為低保家庭困難大學生每人發放1000元求職補貼，建成阿里巴巴電子產業帶等10家就業見習基地。出臺了《就業 困難人員靈活就業社保補貼暫行辦法》等一系列幫扶政策，對“4858”人員給予每人每月200元的社保補貼；建立“出現一戶幫扶一戶”的動態幫扶機制，開發公益 性崗位1780個，兜底安置“4555”等困難群體就業，確保了零就業家庭動態為零。

　　為就業人員的勞動技能，我市以下崗失業人員、農村勞動力為重點，大力開展技能培訓進社區、進村鎮活動，共培訓失業人員1.2萬人次，培訓農民工2.3萬人 次，一大批勞動者實現了由“體力就業”到“技能就業”的轉變。

　　據統計，截止2016年10月底，全市城鎮新增就業3.8萬人，完成目標的105%；失業人員再就業1.41萬人，完成目標的101%；幫助困難人員就業6285人，完成目標 的105%；新增農村勞動力轉移就業2.6萬人，完成目標的104%；城鎮登記失業率2.2%；提前完成了全年就業目標任務。

　　
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