“召陵區人民法院共有干警97人,員額制法官25人,司法管轄召陵區、城鄉一體化示范區、國家漯河經濟技術開發區的案件,其中管轄區工場、企業比較多,年受理案 件數在5000起左右。案多人少矛盾突出,處于辦案一線的法官,辦案壓力很大。”召陵區人民法院黨組書記、院長晁旭介紹說。
面對困難和壓力,近年來,該院黨組帶領全院干警,砥礪奮進,務實苦干,執行工作、司法改革等工作成為全市乃至全省法院的亮點,打造了響當當的“召陵法院”名 片。
尤其是該院的執行工作更是走在全省前列,曾率先在全省試行“大頭貼懸賞執行”制度,促使“老賴”主動還款,有效解決“執行難”問題。在此基礎上,該院還相繼 開展了“百日執行風暴”和“春雷行動”,全體執行干警春節集中加班加點,采取“凌晨堵被窩”、“中午堵飯桌”、“晚上堵牌桌”等靈活多樣的執行形式,對那些 長期外逃“老賴”采取拘留、罰款等法律手段,決不讓“老賴”過好年。2016年,全市法院執行工作現場會在召陵區人民法院召開,該院多項執行工作獲得省高級人民 法院和市中級人民法院的表彰。
在談到司法改革時,晁旭說,按照最高人民法院和省高級人民法院的要求,該院穩妥推進了法官員額制改革,目前25名入額法官人選已經公示完畢,等待省法官檢察官 遴選委員會審批。作為我市法院新型合議庭的試點,該院組建了15個新型審判團隊,實行分案制度改革,所有審判團隊收案由電腦隨機產生,實現分案均衡,減輕人為 干擾因素。召陵區委書記劉耀軍對召陵區人民法院新型審判團隊改革做出批示,給予肯定和鼓勵。
“一要抓好隊伍建設,二要全力落實司法責任制改革,三要抓牢審判執行這一主業。”在談到今年的工作時,晁旭思路清晰,目光堅定。
他說,加強隊伍建設是實現公正司法的重要保障。該院將切實落實黨要管黨、從嚴治黨責任制,牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念,切實把支部建在法庭上,先鋒 亮在崗上。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,開展創先爭優活動,以庭審觀摩、案件評查、質量評比為抓手,進一步提升案件質量,打造一支思想過硬、政 治過硬、忠于黨、忠于人民、忠于法律的過硬隊伍。
全力落實司法責任制改革,進一步完善司法責任制,深化新型合議庭建設,科學配置員額法官,實行人員分類管理,推動領導帶頭辦案常態化,保障員額法官辦案主體 地位。穩妥推進內設機構改革,精簡部門設置,減少管理層級,確保85%以上人力資源投入到審判一線。
緊緊圍繞審判執行這一主業不斷加強業務建設,認真履行和積極拓展審判職能,打造法院工作新名片,全力服務保障區委中心工作,為全區“二次創業”營造良好法治 環境。認真開展打擊拒執犯罪,繼續發揚召陵法院執行“大頭貼”等強制措施,在6月30日前全力實現無積案法院目標,到年終全力落實“基本解決執行難”這個目標, 用切實行動為打造誠信社會做出最大貢獻。
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