“閨女們，我來了！”5月15日一大早，馬路街社區的孟慶民又來參加社區組織的黨員志愿活動了。“我是黨員，雖然退休了，但也不能忘了黨員身份。參加咱社區黨支部組織的志愿活動，既鍛煉了身體又給年輕人帶個頭兒，況且在社區愛心超市參加志愿活動還能積分換東西，一舉多得。”孟慶民樂呵呵地對記者說。

　　年初以來，馬路街街道黨工委全力加大黨建工作力度，積極探索推行社區黨建“一三四工作法”，不斷激活黨組織的戰斗堡壘作用，激發黨員的先鋒帶頭作用，有力地促進黨建工作出成效。

　　“一個核心”定目標：始終堅持以黨的建設為核心，探索實行黨員網格化管理，全面整合轄區資源，著力構建“區域統籌、條塊結合、資源共享、共駐共建”的網格化基層黨建新格局。

　　“三支隊伍”做依托：一是專業化社區工作者隊伍。建立激勵機制和正確的用人導向，鼓勵街道機關干部主動到社區一線開展工作。截至目前，共有20余名機關干部充實到各個社區。二是優化“家在社區”黨員志愿者隊伍。充分發揮“家在社區”黨員作用，按照“人人有責任、人人有平臺、人人做貢獻”的目標，推行崗位認領制，充分發揮黨員先鋒模范作用。目前，在社區認領崗位的黨員有836名。三是壯大網格管理員隊伍。探索建立社區網格化管理工作機制，組建以轄區熱心公益事業的“五老”人員為骨干、轄區居民廣泛參與的網格管理員隊伍。

　　“四項機制”做保障：一是民主科學決策機制。以“一征三議兩公開”工作法為抓手，充分了解民情，建立由社區黨組織領導的、群眾廣泛參與的決策機制，確保社區黨支部科學決策、民主決策、依法決策。年初以來，轄區5個社區利用“一征三議兩公開”工作法已解決熱點、難點問題22件。二是便民服務工作機制。在豐富便民服務項目的基礎上，不斷完善社區服務功能、提高服務水平，切實滿足群眾日益增長的服務需求。目前，5個社區共為居民提供服務項目30余項。三是矛盾調解化解機制。建立矛盾調解“三互”工作機制，由街道、社區及相關部門組成。發現問題，及時研判、互相協商、化解矛盾，確保“小事不出網格，大事不出社區、矛盾不上交”。四是黨風政風監督檢查機制。實行黨建工作提示制度。每月初，對各支部本月黨建工作的任務、要求進行提示，對上月黨建工作進行總結回饋，使各支部明確每月工作內容、工作目標。實行黨建巡查制度。每季度對各支部有針對性地開展不少于3次的巡查活動，發現問題限時整改。實行嚴格追責制度。建立任務清單、責任清單、問題清單“三單”制度，定期對照清單督查，嚴厲問責黨員干部不作為、亂作為、有令不行、有禁不止等行為。
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