“各科室科室長在匯報科室黨風廉政建設工作時，務必要詳實，并將下步工作如何開展具體到每個細節上來……”在不久前源匯區人防辦召開的黨風廉政建設工作匯報會上，源匯區人防辦黨組書記、主任李金剛強調說。

　　這樣的會議每隔一段時間就會舉行。據悉，為深耕政治生態“責任田”，近年來，源匯區人防辦始終堅持每月、每季度召開黨風廉政建設工作會，牢抓主體責任“牛鼻子”，將黨風廉政建設納入工作臺賬，打造勤政廉潔的人防隊伍。

　　落實主體責任。近年來，源匯區人防辦切實增強主體責任意識，強化統籌領導，明確職責分工，做到了守土有責、守土負責、守土盡責。結合實際，每年制訂《黨風廉政建設主體責任清單》和黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，將各項目標細化分解，明確責任領導、牽頭科室、具體任務和完成時限，推行臺賬式管理，確保各項工作落實到位，每個項目推進到位。層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《廉政承諾書》，實行“一把手”負總責，其他班子成員各司其責的工作機制，形成了充分履職、各負其責、齊抓共管的強大合力。堅持每月召開一次黨風廉政建設專題會議，每季度聽取一次廉政工作匯報，每半年同每位班子成員進行一次廉政談話，確保廉政主體責任落到實處。

　　健全工作機制。成立了以黨組書記、主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，切實做到黨組“不松手”、黨組書記“不放手”、班子成員“不縮手”。同時，充分發揮紀檢監察干部監督職能，堅持做到監察室主任列席黨組會、班子會和書記辦公會，對重大問題、重大事項的決策過程進行全程監督，及時提出意見建議，確保決策的民主性、科學性和程序的合法性。

　　完善工作制度。為激發干部職工的干事創業熱情，該辦制訂完善了《黨風廉政建設責任制考核辦法》，切實將紀檢組的監督責任細化到考核目標、責任追究等方面，確保責任明確、履責有依、問責有據，并將干部職工的績效工資與日常考勤紀律、業務工作完成情況等掛鉤，做到獎懲分明，有理有據。同時，完善修訂了《機關會議制度》《財務管理制度》等，落實了一把手“五不分管”規定和公務卡結算制度，規范了財務工作程序，從源頭上消除了腐敗現象滋生。

　　加強廉政文化建設。不僅如此，源匯區人防辦還始終堅持從小處著手、微處著眼，以豐富多樣的形式開展廉政教育。

　　開展以家庭監督助力“八小時以外”管理，把好家庭廉政關。堅持以考促學，以考促廉，推動形成全體黨員干部學黨章、守紀律、講規矩的濃厚氛圍，增強紀律和規范意識。嚴格落實會前一刻鐘黨紀教育不放松，黨組成員輪流帶領大家上黨課學黨規、學習系列講話、學《廉政準則》《黨紀處分條例》和《黨內監督條例》等黨內法律法規，從思想上筑牢不能腐的防線。四是開展“讀廉政書籍、寫廉政心得”“大手拉小手廉潔手抄報”等各項活動，以讀書學習彰顯正能量。

　　深化自身建設。打鐵還需自身硬，為此，該辦從源頭上找問題。領導班子圍繞問題進行整改，全體黨員開展剖析整改行動，制訂整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導及負責人，實行解決銷號制，實現集中治理。

　　拓寬監督渠道，增強監督合力，注重傾聽基層和群眾的呼聲，充分發揮群眾監督、輿論監督的作用。通過人防微博、微信等平臺公布監督電話郵箱，暢通信訪舉報渠道，加強政務公開、黨務公開，接受社會監督。

　　源匯區人防辦始終把營造良好政治生態作為重要目標，持之以恒推進主體責任壓緊壓實，深入貫徹落實習上級作風建設重要批示精神，緊盯重要節點持續發力，在嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、化風成俗。

　　嚴格落實黨風廉政建設，堅持“兩個責任”一起扛，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠實履職，勇于擔當，為鑄造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的人防隊伍提供堅強的政治保證和作風保障。
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