春節過后，我市舉行了多場招聘會。在這些招聘會上，有年輕人的身影，也有不少中老年人的身影。相比年輕人，中老年人在體力、精力上要弱一些。他們找工作的初衷，有的是在家閑不住，工作當是鍛煉，有的是想掙點養老錢，減輕兒女經濟壓力。

　　45歲是個分水嶺

　　記者了解到，45歲成為很多企業招聘員工的一個分水嶺。

　　市區漓江路的一家早餐店，招聘啟事要求應聘者45歲以下。遼河路一家洗浴中心招聘的工作人員，雖然負責日常的衛生保潔，但是年齡要求也是45歲以下。經濟技術開發區一家文具廠負責招聘的靳女士說：“我們廠的普工，要求是男工會開機器，女工長白班，年齡都得在40歲以下。”

　　“進工廠一般得是45歲以下，年紀大的不要，一些新行業的年齡要求更高。之前，我想去快遞公司分揀包裹，人家要35歲以下的。后來，我去一家早餐店幫忙，一個月才1600塊錢，早上3點30分就要起床，一直干到中午12點，年紀大了，真的受不了。春節過后，我找了好幾家，工作都沒有找到。”53歲的韓曉芬說。

　　相比53歲的韓曉芬，將近50歲的蘇紅琴還是比較幸運的。憑借年輕時學的做鞋手藝，她找到了一份鞋料加工的工作，在市區湘江路一家小工廠上班。

　　2月18日，記者見到了蘇紅琴。她說：“家里孩子還沒結婚，需要攢點錢給孩子結婚用。”

　　減少兒女經濟壓力

　　在調查采訪中，記者發現，如今60歲左右的老年人，還在上班的人不在少數。今年60歲的王女士，家住市區黃河路，女兒已經結婚多年，不需要她操心，兒子也已大學畢業，在鄭州上班。雖然已經60歲，但是她在家閑不住，之前做過酒店的清潔工，現在又做起了保姆。

　　“我都是選擇離家近的，之前在我們小區對面的那個酒店打掃衛生，后來我們的隔壁鄰居，小孩2歲多了，沒人照顧，孩子他媽想讓我幫著看孩子，一個月給2000塊錢，現在體力還行，干點活只當是鍛煉身體了。”王女士說。

　　今年65歲的張大爺，孫子在上小學，身體非常硬朗。他在自己住的小區找了個掃地的活，每月有1500元左右的收入。

　　年紀大了為什么還要工作？張大爺說：“我的身體還不錯，我們也沒啥退休工資，想著能干點就干點，能給孩子減少點壓力就減少點，等啥時候干不動了再指望他們吧！”
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