（記者 謝曉龍 通訊員 楊心才）從清華、北大招聘全日制應屆畢業生，大力引進博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生……9月29日，記者從市委組織部獲悉，圍繞實現市第八次黨代會提出的高質量建設現代化漯河、高水平實現現代化漯河奮斗目標，我市大手筆推出人才新政策，實施“百千萬”人才計劃，助力漯河“十四五”高質量發展。

    “市第八次黨代會報告提出，要實施‘百千萬’人才計劃，最大限度集聚人才、用好人才。這是我市貫徹落實習近平總書記關于人才工作系列重要講話精神和省委工作會議提出的實施‘創新驅動、科教興省、人才強省’戰略的關鍵之舉。未來五年，我市要爭當全省‘奮勇爭先、更加出彩’排頭兵，將以更大力度、更優環境集聚足夠的智力支撐！”市委組織部相關負責人介紹。

    發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。漯河“十四五”規劃擘畫了建設現代化食品名城和創新之城的宏偉藍圖，藍圖的實現需要集聚更多優秀人才的智慧。按照“前瞻三十年、謀劃十五年、做實近五年、盯緊前三年”的思路，市委、市政府近日印發了《關于實施“百千萬”人才計劃助力漯河“十四五”高質量發展的意見（試行）》，就是要通過完善人才配套政策，強化人才服務保障，打造現代人才發展治理體系，確保各類人才“引得來、留得下、用得上”，努力引進和培養更多漯河高質量發展需要的優秀人才。

     記者了解到，“百千萬”人才計劃，分別是“百優計劃”“雙千計劃”和“萬人計劃”。

    “百優計劃”主要是“十四五”期間，計劃從清華大學、北京大學等知名高校公開招聘100名左右全日制應屆畢業生，為我市未來發展培養儲備一批優秀黨政人才和企業經營管理人才。

    “雙千計劃”主要是從壯大高層次人才隊伍的角度出發，在“十四五”期間引進1000名左右的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生，每年引進、培養1000名左右的高技術技能人才。

     “萬人計劃”主要是從增加人才總量的角度出發，在“十四五”期間引進1萬名左右普通高校本科生，帶動提升普通勞動者的能力素質，營造大眾創業、萬眾創新的濃厚氛圍。

    為了增強政策的吸引力，我市結合以往經驗，借鑒外地做法，對各類人才關心的政治、生活等待遇進行優化創新。

     在政治待遇方面，對“百優計劃”人員在任職年限上進行了破格，為優秀人才開辟成長快車道。“雙千計劃”中，清華、北大本科生、碩士和45所國內高校（最新QS世界大學綜合排名前100名高校）博士可參照“百優計劃”享受同類別人員政策待遇。

    在生活待遇方面，對“百優計劃”人員分別給予一定數額的租房補貼，購房的給予一次性購房補貼；到企業、高校、職業學校、醫院、科研院所工作的，還可享受生活補貼。對“雙千計劃”“萬人計劃”人員也分別明確了購房、生活補貼等相關待遇。

    記者獲悉，圍繞“百千萬”人才計劃的貫徹落實，市委組織部正在緊鑼密鼓地籌劃。一是借助第四屆中國·河南招才引智創新發展大會暨第二屆中國·河南開放創新跨國技術轉移大會，加大與頂尖科研機構、院士等的對接力度，簽約一批契合我市產業發展需要的優秀人才（項目），同時開辟綠色通道，引進一批“雙一流”高校的優秀畢業生。二是開展高校系列行活動，到北大、清華等45所國內重點高校開展人才政策宣講活動，爭取一批有意向的優秀生源。三是圍繞教育、衛生、金融、科技、國企等重點單位，分批、分領域發布引才公告，引進一批急需、緊缺的高層次人才。四是發揮用人單位主體作用，加大人才政策宣講力度，以雙匯、衛龍等35家市級“倍增工程”企業為重點，鼓勵引導全市企事業單位根據發展需要積極開展招才引智工作。

    全力打造人才高地，聚天下英才而用之。市委組織部相關負責人表示：“我們將傾盡全力，用政策、環境吸引人才，用制度、機制培育人才，用事業、待遇留住人才，在沙澧大地繪出人盡其才、才盡所用、創新創造活力競相迸發的生動畫卷！”

   責編：瘦馬  編審：胡永全  終審：汪中東