“在漯河，我感受到了政府、企業的熱情和支持，也感受到了這里尊才、愛才、用才的社會氛圍。除了豐厚的待遇，實驗室還給我們提供了一流的儀器設施、溫馨的辦公和生活環境。這里的條件不比一線城市差，能讓我安心搞科研。我要把研發成果盡快落地轉化，實現自我價值的提升。”9月10日，剛入職中原食品實驗室的博士后熊煒對記者說。

　　熊煒從中國農業大學博士后出站后，今年6月通過招才引智來到我市，目前是中原食品實驗室寵物食品團隊的負責人，主要研發精準營養型寵物食品。在我市，像熊煒這樣被招引來的人才還有很多。如今的漯河，新業態、新模式不斷涌現，正處在優勢鞏固提升、態勢向上向好的關鍵時期。2021年、2022年，我市生產總值增速分別位居全省第一、第二，主要經濟指標增速全省領先，高質量發展綜合績效考核與評價連續兩年位居全省第二……這些亮眼的成績離不開人才支撐。

　　近年來，我市一直把人才作為推動高質量發展的第一資源。市委八屆四次全會強調，要建設“龍頭帶動、人才匯聚”的現代化創新之城，充分發揮中原食品實驗室龍頭帶動作用，提升食品領域核心競爭力，建設食品科創園區，打造“六最”創新高地；建設食品創新人才高地，實施高層次人才引進倍增工程、人才培育提質工程、人才留漯保障工程、人才使用增效工程，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度耦合。在我市不斷努力下，一批批優秀人才、一支支創新團隊紛至沓來，為漯河全力打造現代化食品名城、創新之城、幸福之城提供了強有力的人才和智力支撐。

　　強化“三項措施”

　　打造引才聚才“硬磁場”

　　做好“平臺引才”文章，以優質的平臺集聚人才。平臺是科技創新的重要載體，更是集聚人才的“強大磁場”，建好用好一個平臺，就如同打造了一個創新支點，可以吸引一批人才、孵化一批企業、催生一批研究成果。近年來，我市深入推進創新“十大工程”，高標準建設中原食品實驗室，匯聚了11名院士、13支以國家杰青和長江學者為代表的科學家團隊，構建“實驗室+研究生院+孵化器+中試基地+產業基金+產業園區”全鏈條科研轉化體系，著力加快打造殿堂級實驗室，吸引了一大批人才來漯工作。“中原食品實驗室院士、專家薈萃，是一個非常有吸引力的平臺。我們團隊目前有2名帶隊老師，成員中有2名博士后、4名研究生，優秀盡責的團隊領導和良好的科研氛圍為個人的發展提供了巨大的空間。”今年7月剛入職中原食品實驗室的碩士研究生王曉楠說。

　　做好“活動招才”文章，以多元的形式吸引人才。為吸引更多人才來漯，市人社局多措并舉，將人才市場日常招聘與“在漯大中專院校校園雙選會”“食品領域專場招聘”“百日千萬招聘專項行動”等活動有機結合，通過“周周有招聘 月月有專場”，充分發揮市場對人力資源配置的決定性作用。在辦好常規性招聘活動的同時，利用暑期舉辦“返漯高校畢業生招聘周”“人才夜市”等活動，讓招聘充滿“煙火氣”，獲得市民一致好評。市委人才辦與北京大學護理學院合作建設思政實踐基地，還與北京大學光華管理學院開展“沃土計劃”調研活動，進一步加強與高校在人才交流、人才培育等方面的合作，建好“人才庫”。

　　做好“生態聚才”文章，以良好的氛圍聚攏人才。只有打造良好的人才創新“生態鏈”，才能推動人才鏈與創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，不斷激發創新創造活力。今年以來，我市共簽約18個人才項目，新增中大恒源1家博士后科研工作站，新申報中原食品實驗室等5個博士后創新實踐基地，開展各類職業技能培訓7.8萬人次，新增高技能人才2.3萬人，充分釋放了項目對人才的集聚效應和人才對項目的引領效應。截至7月底，全市共引進各類人才5931名，其中碩士及副高以上（含柔性引進）662人。我市著力構建全方位、全要素、全周期人才服務生態，人才高地、創新高地建設初見成效，創新發展已成為現代化漯河建設的最強動力和鮮明標識。

　　優化“兩個環境”

　　提升愛才留才“軟優勢”

　　事業上給支持，暢通人才成長通道。我市創新人才培養方式，大力推進產學合作、校企合作，精準培育人才，出臺《漯河市“三二一”高層次人才培育計劃》，聚焦培育漯河頂尖人才、漯河領軍人才和漯河青年拔尖人才3個方面，重點支持100名左右高層次人才，對入選的人才分別給予每人不高于50萬元、30萬元、20萬元的經費支持，用于課題研究、人才培養和學術團隊建設等。此外，還開辟事業單位人才引進“綠色通道”，深化職稱評審改革，克服“唯論文”“唯學歷”傾向，暢通人才成長渠道。

　　生活上給保障，解決人才后顧之憂。我市著力當好人才“后勤部長”，做到“有事多援手、難事不撒手”，推出人才政策計算器，推進“一站式”人才服務體系建設，形成人才訴求“一次解決”、人才發展“一幫到底”的服務閉環。專門為全職新引進高層次創新人才推出“六可選”服務措施，市委辦公室、市政府辦公室聯合印發了《漯河市引進高層次創新人才“六可選”服務保障若干措施》，內容包括解決人才住房、子女入學、薪酬模式、就醫保障、編制服務、資金支持六個方面。我市牢樹“定了算、說了干”思想，認真落實各項人才補貼。2023年以來，我市共發放各類人才補貼1129.12萬元、購房補貼1373萬元。

　　“下一步，我們將圍繞全市人才工作大局，進一步解放思想、創新思路，秉持‘人才是第一資源’的理念，在思想上重視人才，在感情上親近人才，在工作上支持人才，在服務上溫暖人才，通過做好人才鏈、產業鏈、教育鏈、創新鏈、資金鏈‘五鏈耦合’工作，打好引才、育才、用才、留才‘組合拳’，加快構筑人才集聚新高地，為我市經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐和智力支持。”市人力資源和社會保障局黨組書記、局長曹江濤表示。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東