不出十五都是年，過了十五年過完。

　　正月十五元宵節，按照河南省漯河市郾城區裴城鎮鐵爐村的習俗，這也是新年的最后一天。家家戶戶都在忙著張燈結彩“鬧元宵”，村婦女主任郭愛紅卻手拿一疊紅紙在村里“串門”。

　　“區人社局發來一批企業的崗位需求。我到村里轉轉，看還有誰沒走、沒找到工作，摸摸底好推介工作。”郭愛紅揚了揚手中的企業招聘簡章，“順道問問大家想學啥技能，匯總后反饋給區人社局，節后組織免費培訓，讓大家都能學個‘一技之長’。”

　　郭愛紅是鐵爐村的“勞務經紀人”，經漯河市人力資源和社會保障局（下稱漯河人社局）培訓并考核合格后，取得了漯河市農村勞務經紀人資格證書，在村里承擔起給鄉親們“找工作”的職責。

　　鐵爐村有2000多名群眾。2023年，在村“兩委”和當地人社部門的支持下，郭愛紅組織動員了100多名群眾參加技能培訓，并在春節期間幫助10多名返鄉人員在家鄉找到了新崗位。

　　像郭愛紅這樣的“勞務經紀人”，漯河人社局已培訓出300多名，并全部下沉到鄉村街道。“漯河市一共有1269個行政村，勞務經紀人覆蓋超過四分之一。”漯河人社局農民工工作科科長朱偉說，勞務經紀人以村干部、鄉賢為主，既能廣泛收集求職者的訴求，也能把企業的用工需求精準帶進求職者的家門。

　　動員勞務經紀人“帶崗”入戶，只是當地推進“春風行動”的一項舉措。從1月底開始，漯河市搶抓外出人員返鄉的機遇，統籌部署招聘活動進鄉鎮村莊、進車站廣場、進景區景點、進商超集市、進零工市場，力爭把本地崗位需求切實推送到求職者手中。

　　1月23日，鐵爐村“兩委”在黨群服務中心大院掛滿燈籠，趁著舉行有獎猜燈謎活動的契機，邀請多家用工企業負責人、人社部門工作人員進村集中推介崗位；記者在從漯河市區前往鐵爐村的路上看到，沿途多個路邊集市也擺上了招聘攤位，不時有趕集的人駐足咨詢，在漯河火車站、汽車站出站口也存在類似場景。

　　“主打一個‘招聘跟著人流走’。春節假期是返鄉高峰，我們搶抓關鍵節點，如景區、大集、車站等人流聚集地，推介招聘崗位。”漯河市人才交流中心主任萬瑋瑋介紹，為克服雨雪天氣等不利因素，春節期間他們還連續開展多場線上“直播帶崗”活動，企業招聘負責人線上答疑解惑，線上線下招聘都取得了顯著的效果。

　　漯河人社局法規科科長張鵬介紹，2月1日至22日，人社部門共舉辦現場招聘會23場，網絡招聘21場，參加單位508家，提供崗位數21790個，求職人數41670人，達成意向9798人。

　　長期在上海、廣州等地務工的召陵區居民朱自博就是“春風行動”的直接受益者。朱自博今年34歲，正月初五到漯河人才交流中心應聘，經過短期培訓，現已上崗，在招聘會上協助人事經理為眾多應聘者答疑解惑。

　　“以前離家一千多公里，每年只能回來兩次，顧不上家；現在公司離家四五公里，騎電動車只要十多分鐘，上班前還能送孩子上學，下班能和家人團聚，就沖這也不走了。”朱自博說，一家人在一起，天天都是過年。

　　據《新華每日電訊》
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