郾城區培育創新主體、引育高端人才、優化創新環境，推動沙澧眾創空間晉級為全市唯一國家級眾創空間、食品加工中試基地成為全省首批8家中試基地之一、中原食品實驗室高效運營，形成食品產業全鏈條創新生態，做法省《改革簡報》專期刊發。

    一、培育創新主體，打造發展強引擎。一是深入調研明底數。篩選出23家創新基礎好、發展潛力大的科技型企業，建立高新技術企業、工程技術研究中心等培育庫，實行動態管理。二是精準輔導補短板。針對創新主體在知識產權專利申請、研發費用歸集等方面存在薄弱環節，按照“一企一策”原則給予針對性幫扶指導，開展科技型中小企業評價、高新技術企業認定等政策培訓。三是落實政策促創新。落實“免申即享”政策，在流程環節上做“減法”，在主動服務上做“加法”，實現“零見面”“零申報”。

    二、加速成果轉化，激活創新動力源。一是打造成果轉化體系。依托中原食品實驗室，推動企業與實驗室資源共享、項目共研，形成“實驗室+研究生院+孵化器+中試基地+產業基金+產業園區”全鏈條科研轉化體系。二是加快產學研協同合作。依托沙澧眾創空間科創平臺，先后為雙匯發展、衛龍食品、南街村集團等省內外196家企業開展科技成果轉化服務；依托省食品加工中試基地，轉化135個成果。三是推動技術合同登記。引導高校、科研院所在全國技術合同登記系統中登記，對食品產業公共研發平臺承接市內企業研發項目且成功實現產業化的、完成技術合同認定登記且年度技術交易總額在200萬元以上的給予經費補助。

    三、實行引育并舉，涵養人才蓄水池。一是建立鼓勵激勵機制。制定人才賦能高質量發展激勵暫行辦法、“區長科技創新獎”評選獎勵辦法、“人才新政28條”等政策措施，對引進的高層次人才或團隊給予最高100萬元的獎勵。二是加大招引培育力度。實施高層次創新人才引聚工程，招引培育能突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興產業發展的領軍人才。三是建立人才服務平臺。圍繞人才成長發展全生命周期，實行隨時受理模式，提供人才落戶、租房補貼、子女教育、家屬就業、醫療保障等“一站式”服務，提供產權型人才住房配售，解決人才后顧之憂。

    四、優化創新環境，構建生態穩定器。一是完善科技創新機制體制。出臺科技創新推動高質量發展五年規劃，建立創新驅動高質量發展考核體系，增加科技創新指標設置和分值。二是推動科技金融深度融合。集成財政、金融、土地等政策工具，組建淞江科技投資發展有限公司，開辟政金企對接“綠色通道”。三是完善科技市場體系。依托市食品產業技術市場，探索以產權交易市場為基礎，各類科技成果集中展示、交易的綜合化多層次市場體系，打造一流產學研合作促進平臺、科技創新綜合服務基地。（劉占杰  王煊赫） 

責編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：汪中東