為堅持和發展新時代“楓橋經驗”，提升社會矛盾糾紛預防化解和服務群眾的能力水平，加強調解員隊伍建設。5月14日，孟廟鎮召開堅持和發展新時代“楓橋經驗”交流座談會，區司法局二級主任科員許紅祥、鎮平安建設辦公室主任朱哲斐、鎮司法所所長高家斌參加座談會，各村（社區）人民調解員參會并交流發言。

　　座談會上，26個村（社區）人民調解員結合自身調解工作實際，逐一分享了工作經驗，分別交流了各自在化解基層苗頭性矛盾中的好經驗和好做法。“矛盾糾紛找老邱，找到老邱解老憂”，鎮司法所邱學軍的“五勤五斷”工作法深入淺出地介紹了實際矛調中所運用的方法和依靠團隊化解糾紛的技巧，通過聽、問、勸、解四步，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。李村社區調解員針對村改居社區矛盾糾紛化解這個新型城鎮化推進過程中的“老大難”，堅持群眾的事情“有處說、有人辦、有回音”理念，依托五里廟幸福社區鄰里會客廳、紅色物業等，推動社區矛盾糾紛化解，提升基層矛盾調處能力。

　　會議指出，要認真學習貫徹全市調解工作會議精神，堅持和發展新時代“楓橋經驗”？，提升矛盾糾紛預防化解法治化水平，為漯河“三城”、郾城“三區”建設提供平安法治保障。

　　會議強調，一要提升政治站位。充分認識堅持和發展新時代“楓橋經驗”的重大意義，準確把握其科學內涵和實踐要求，聚焦“四個立足”，做到預防在前、調解優先、運用法治、就地解決，確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。二要堅持調解優先。充分發揮人民調解員在矛盾糾紛預防化解中的基礎性作用，把調解貫穿矛盾糾紛化解工作的始終。依托省級楓橋式司法所、省級楓橋式法庭和高家斌黨代表工作室，充分發揮“兩所一庭”作用，構建整體聯動、無縫對接、暢通高效的基層矛盾調處體系。三要注重示范帶動。以“一所一庭一委”、“兩所一庭+”調解工作模式被省委政法委、市委政法委表彰為“堅持和發展新時代‘楓橋經驗’深化‘三零’創建先進典型”為動力，充分發揮典型引領示范作用，打造孟廟調解品牌。

　　通訊員：李旭明
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢