為人才松綁下放職稱評審權限

省人力資源和社會保障廳日前公布《2017年河南省職稱工作要點》，今年我省將繼續深化職稱制度改革，進一步調整評委會設置，加大放權力度，有序推動具備條件的專業（系列）高級職稱評審權限下放。

據了解，近年來，我省先后在鄭州大學等15所高校和平高電氣集團等4家大型企業設立高評會，全省具有高級職稱自主評審權的單位達到19家，具有中級職稱自主評審權的高校、科研院所和企業達到62家。今年，我省將進一步調整評委會設置，加大放權力度，有序推動具備條件的專業（系列）高級職稱評審權限下放。

目前，我省在深入調研的基礎上，初步理清了下一步職稱改革的基本思路，9月底之前將研究制定出深化職稱制度改革的實施意見，形成與經濟社會發展相適應，評審內容更加系統、評審標準更加科學、評審方法更為靈活的人才評價機制。

我省今年還將加強職稱評審監督，打造“陽光職稱”，進一步完善職稱評審工作程序，從結構比例審核、申報材料審查、面試、公示等環節到評委會組建，務求做到程序規范、監督到位，讓職稱評審全過程在陽光下運行。據新華社

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