為促進我市人力資源和社會保障事業科學發展，有效發揮規劃引領作用，近日，我市出臺《漯河市人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃》，以此推動我市人力資源和社會保障事業全面協調可持續發展，為實現全面建成小康社會目標提供支撐和保障。

　　《規劃》指出，“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝期，是全面深化改革的攻堅期，是全面推進依法治國的關鍵期，為我市人力資源和社會保障事業帶來新的發展機遇和挑戰。

　　《規劃》從堅持科學發展,以人為本；堅持改革創新，人才引領；堅持統籌協調，依法建設三個方面，提出了做好新時期人力資源和社會保障工作的基本原則。

　　《規劃》提出的十三五發展目標包括城鎮就業規模持續擴大，實現更高質量就業；建成覆蓋城鄉、更加公平可持續的社會保障體系；努力建成能夠支撐和引領我市經濟社會發展的專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍；深化人事制度改革，形成充滿生機活力的用人機制；深化工資制度改革，形成合理有序的收入分配格局；積極構建和諧穩定的勞動關系，切實維護勞動者合法權益；加強基本公共服務能力建設，提升公共服務能力。

　　《規劃》要求，各級各有關部門通過抓好各項工作的落實，推動人力資源和社會保障事業全面協調可持續發展，為實現全面建成小康社會目標提供支撐和保障。
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