（見習記者 陳 迪）“非常感謝市紀委監委的幫助，解決了長期困擾我們的難題，幫我們找準了今后發展的方向。我們一定把企業發展好，為全市經濟發展貢獻力量。”談及公司發生的變化，漯河市新旺化工有限公司董事長張廣輝感激之情溢于言表。
為進一步推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，不斷優化營商環境，市紀委監委以開展“萬人助萬企”活動為抓手，多次專題研究部署，制訂具體措施，嚴格落實省委、市委工作安排，選派得力干將擔任企業首席服務官，深入分包企業漯河市新旺化工有限公司了解情況，主動精準服務，及時向有關單位反饋，切實解決企業“急難愁盼”問題。
堅持黨建引領
抓住企業發展的“魂”
市紀委監委幫扶工作小組第一時間深入企業調查走訪，很快結合實際制訂了幫扶方案，幫助企業出實招、辦實事、解難題。
“我們立足職責職能，引導企業黨員主動亮身份，通過強化黨建引領，健全各項制度，不斷提升企業管理水平，保障企業健康可持續發展。”企業首席服務官應哲說。
為牢牢把握黨建引領這根主線，幫助企業打造黨建活動陣地。市紀委監委幫扶干部帶領新旺化工公司黨支部一方面加強黨組織建設，認真開展黨內政治生活，堅決落實“三會一課”、民主生活會等制度，組織黨員干部到紅旗渠干部學院、大別山等地開展教育實踐活動；另一方面結合企業實際，按照“一企一策”“一支部一特色”的要求，開展企業黨建工作品牌創建，把黨建與企業發展相結合，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。
培育文明風尚
找準企業發展的“根”
市紀委監委幫扶工作小組指導企業結合非公文明單位創建，積極探索“黨建+創建”工作模式，點燃“紅色引擎”，幫助企業出臺了首部《文明行為守則》，搭建“道德講堂”和“職工大講堂”等平臺。樹立典型，多渠道發現、分領域選樹、多層面宣傳道德模范、時代楷模、身邊好人等，營造崇德向善的濃厚氛圍。同時，在企業延續多年的先進職工評比中增設了“文明職工”“文明班組”評比。“以前都是誰的生產任務完成多才能得獎勵，現在講素質、講文明也能得獎勵。”該公司獲得“文明職工”榮譽的劉建高興地說。如今，企業員工之間的關系更和諧了，員工流失率下降了，員工的認同感、榮譽感與歸屬感增強了。
廉政文化長廊、廉政圖書室……走進漯河市新旺化工有限公司，處處洋溢著崇廉、尚廉、頌廉的濃厚氛圍，廉潔清風吹遍企業的每個角落。市紀委監委幫扶工作小組結合黨史學習教育，通過修建黨建文化、廉政文化長廊，培育企業文化，弘揚文明新風。同時，定期開展豐富多彩的文體活動，讓員工在耳濡目染中提升文明素質和道德修養，自覺養成文明習慣。
真情幫扶
破解企業發展瓶頸
幫扶工作點多、線長、面廣，要做好實屬不易。市紀委監委幫扶工作小組在關注企業發展的同時，積極為企業紓困解難、賦能添力。市紀委監委幫扶工作小組通過扎實開展調查研究，深入細致研究企業的安全生產、市場運營、發展規劃，定期召開座談會，研究破解制約企業發展瓶頸的方法。
邁開步子，真心融入。為解決該公司土地規劃、項目建設中遇到的問題，市紀委監委幫扶工作小組蹲點企業發展一線，幫助企業熟悉相關政策，能現場解決的問題現場解決；需要上級協調解決的問題，提交至市委市政府周例會解決，按照程序對接有關部門加快審批流程，確保企業項目順利推進。
綠色發展是實現高質量發展的必由之路，積極推動化工企業轉型升級勢在必行。市紀委監委幫扶工作小組與企業黨委多次溝通，提出“綠色低碳、節能減排”的發展思路，對現有設備更新節能裝置，實現節能增效，對在建、擬建項目從設計之初就圍繞低碳節能建設，讓企業可持續發展。
市紀委監委幫扶工作小組用真心聯系了感情，用真情幫出了效益。近三個月來，該公司銷售收入增加了860萬元。
責編：黃曉婭 編審：陳向黨 終審：汪中東
