“三零”創建工作開展以來，召陵區東城街道以增強群眾幸福感、獲得感和安全感為目標，以平安建設為核心，強化黨建引領，妥善化解各類矛盾糾紛，及時消除各類風險隱患，嚴格落實各項防控措施，為實現高質量發展營造平安穩定的環境。

　　強化信訪問題處理

　　完善各項機制，為信訪穩定提供制度保障。建立信訪工作領導責任制，落實各級黨政“一把手”負總責、分管領導具體負責、其他領導各負其責的信訪工作責任制，構建信訪工作齊抓共管、統籌協調、上下聯動的良好格局。落實領導包案責任制。針對轄區重點信訪案件，堅持包案到人，建立“一個案件、一名班子成員、一套人馬、一個方案、一抓到底”的“五個一”工作機制。建立信訪工作聯席會議機制。充分發揮職能部門作用，多方聯動處理信訪問題，科學制訂具體化解措施，定期聽取負責人化解進度匯報，依法及時解決信訪問題，推動信訪積案化解。

　　在夯實基礎上下功夫，狠抓源頭管理，建立健全靈敏、準確、快速的信訪排查調處機制，將信訪工作重心從事后處理轉移到事前防范上來，努力從源頭上預防和減少信訪問題的產生。

　　筑牢安全生產防線

　　牢固樹立紅線意識和底線思維，安全生產形勢平穩向好，近年來未發生一起安全生產責任事故。

　　對轄區13個村的房屋再次進行排查，共排查6538所房屋。其中，存在風險隱患的房屋20所，已整改20所，整改率達100%。

　　成立檢查組，發動網格員開展安全生產大檢查和“打非治違”專項行動，共檢查企業269家，發現并整改安全隱患二十余處。

　　開創社會穩定新局面

　　在全區率先建立訪調對接矛盾糾紛化解機制，制訂深化訪調對接、全程跟進化解信訪矛盾工作方案，打造“法治一條街”“特色調解室”。

　　充分發揮人民調解維護社會穩定“第一道防線”作用，凝聚信訪和司法兩股力量處理矛盾糾紛，最大限度地利用有效資源處理化解各類矛盾糾紛。充分發揮基層調解優勢，從源頭上消除信訪隱患。截至目前，東城街道利用訪調對接矛盾糾紛化解機制，成功排查調解矛盾糾紛30余起。沙冰杰
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東