10月27日至28日，第六屆中國·河南招才引智創新發展大會主場招聘活動在鄭州國際會展中心舉辦。舞陽縣委組織部、縣人社局相關負責人帶領以賈湖酒業、永銀化工、威森生物、點睛科技等為代表的縣域企業參加了招才引智主場招聘活動，并組織15家優秀企業參加招才引智線上VR專場招聘，累計提供涉及外貿、研發、化工、醫藥等領域的職位350余個。經過兩天的對接洽談，該縣各招聘崗位共接收簡歷223份，初步達成就職意向119人。

　　近年來，舞陽縣高度重視招才引智工作，不斷創新工作方式，精心舉辦或參加各類招才引智活動，形成組織、人社、工信等部門資源共享、信息互通的良好局面。去年以來，已累計幫助用人單位引進本科以上高層次人才616人。

　　為更好地招引優秀人才，該縣通過主動走訪、人才座談、問卷調查等方式，劃區域、分層次對全縣各企業人才需求進行摸底，并鼓勵企業為高校畢業生梳理一批契合崗位，雙向促進群眾就業和企業引才。同時，抓住高校畢業季有利時機，與全省各大高校密切對接，組織有需求的企業，積極參加省內外各類校園招聘活動，著力幫助企業引進緊缺人才。

　　該縣聚焦企業發展、人才成長多樣化需求，利用新媒體平臺開展直播帶崗活動，為企業和求職者搭建橋梁。把握暑期高校畢業生返鄉節點，利用夜間人流量大、找工作氛圍輕松等特點，組織企業以夜市地攤的形式擺放崗位展板，在全市率先創新開展人才夜市活動，取得良好成效。

　　該縣健全動態調整機制，對引進高層次人才、急需緊缺人才和實際工作中能力突出、貢獻顯著及長期在鄉村一線工作的專業技術人員，在評聘專業技術職務時予以傾斜。同時，堅持因材施教，分類培養人才，不斷加大人才培育力度，深入推進“人人持證、技能河南”建設，根據市場需求開展“儲備式”“對接式”“定向式”培訓，為全縣經濟發展提供人才支撐。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東