為進一步盤活鄉土人才、助力鄉村振興。淞江街道把握春節假期的重要時間節點，聚焦返鄉人才群體，精心安排、加強宣傳、講好政策、走訪座談、共話發展，讓返鄉人才與街道發展融合促進，點燃在外人才服務家鄉發展的激情，孕育高質量發展的“火種”。
一、高度重視，精心安排。為確保鄉土人才聯絡工作順利開展、穩步推進、取得實效，淞江街道積極響應并召開工作動員部署會，明確鄉土人才聯絡主要任務、時間安排、方法步驟，及時將工作安排到12個村（社區）基層黨組織，一、確保聯絡工作“一竿子扎到底”。
二、加強宣傳，親切慰問。一方面依托公眾號、網格群發布《致在外鄉土人才的一封信》，向在外人才表達牽掛之情及親切問候，邀請在外人才返鄉創新創業、施展才華；另一方面通過電話聯系、線上交流等形式同廣大在外優秀人才建立聯系、拉近距離，介紹一年來淞江街道及各村（社區）發展取得的成果，吹響與廣大在外優秀人才共同推動淞江高質量發展的“集結號”。
三、細化任務，仔細摸排。對在外人才資源進行全面摸底，梳理在外優秀人才現有信息，及時掌握返鄉情況，重點對在外創業經商人員、企業管理人員、專業技術人員、高校畢業生等進行梳理統計，精準掌握在外人才資源，對鄉土人才情況做到心中有數。
四、走訪座談，共話發展。通過召開座談會、登門拜訪的方式，與在外人士、鄉賢交朋友、嘮家常，了解他們的所想、所思、所盼，及時掌握他們的思想動態，使其感受到家鄉的熱情和誠意，增強回鄉創業的信心和決心。截止目前已召開在外鄉土人才人才座談及新春茶話會10余場，收集產業發展、基層治理、吸引大學畢業生回鄉創業等方面意見建議16余條。
凝聚奮進心，共謀發展路。支持在外人才返鄉創業、吸引能人回鄉是實現淞江美好藍圖的“動力源泉”，下一步淞江街道將繼續深入落實鄉土人才聯絡工作，營造拴心留人的環境，發揮“血緣”“地緣”“業緣”優勢，挖掘在外優秀人才資源，加強人才回引，留住人才和鄉愁，聚力打造魅力淞江。(王夢婷 左月月 關盛起)
責編：瘦馬 編審：陳向黨 終審：王崢
