近年來，人民銀行漯河市分行把平安文化建設作為一項打基礎、利長遠的工作，堅持以安全塑文化、以文化促安全，打造以居安思危為核心理念的平安文化，通過構建“三個機制”，普及“六個意識”，弘揚“九種理念”，持續增強平安文化輻射力和滲透力，營造精誠團結謀發展、和衷共濟鑄平安的文化氛圍，以平安文化建設的“軟實力”提升了基層央行履職的整體實力。

　　強化制度建設，夯實平安文化建設根基。該行堅持把機制建設作為平安文化建設的基石，著力構建了目標同向齊抓共管的管理運行機制、有案可循臨危不亂的應急預警機制、令行禁止政令暢通的執行責任機制等，使各項工作在科學的基礎上有章可循、有規可依。

　　強化平安意識，營造平安文化建設氛圍。該行切實增強全體職工的憂患意識、責任意識、團隊意識、法治意識、大局意識和規范化意識，引導職工深入理解平安文化建設的內涵和意義，并逐漸形成思想自覺、行動自覺。持續保持高度的責任感，堅持預防為先，勤檢查、常監督、多指導，切實堵塞漏洞、杜絕隱患。不斷整合人力資源，把個人力量凝聚成平安建設的合力，切實增強服務社會經濟發展的大局意識。

　　強化理念引領，提供平安文化建設支撐。該行將風險理念、百分之百理念、行為理念、全天候理念、發展理念、人本理念、求實理念、和諧理念和永不懈怠理念引入安全管理體系，要求全體干部職工強化“六個意識”。堅持平安建設只有零分和滿分，沒有中間地帶、沒有上下班的理念，時刻緊繃安全弦。發揚“我愛我家、自動自發”的主人翁精神，積極做平安文化的倡導者、宣傳者、踐行者。堅持用發展的觀念不斷深化和豐富平安文化的內涵，促進各項業務共同發展。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東